7月18日上午，两家门店分别召开了职代会审议通过并签订了集体合同草案。合同共十章三十二条，其中，对“劳动报酬、工资增幅、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及违约责任等必备条款做出明确规定：公司的最低工资标准高于当地政府公布的最低工资标准，2008年公司全日制员工工资比2007年公司全日制员工工资平均增长8%%，2009年公司全日制员工工资比2008年公司全日制员工工资平均增长8%%；全职员工依法享受法定休假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假；另外，公司还为符合条件的全职员工提供带薪年休假。

　　中华全国总工会和沃尔玛总部对照我国劳动法的有关规定，进行多次协调研究，最终形成一份可供沃尔玛旗下分店使用的规范文本。市总工会有关负责人表示，将以此为契机，努力把沃尔玛在泉分店工会建设成外商工会的样板。